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企业简介

  逾半世纪以来,中油公司充分达成稳定供应油品的任务,带动石化相关工业发展,台湾经济飞跃成长、民生繁荣,深为社会各界肯定。近年来,面对台湾油品市场全面自由化之冲击,为巩固经营优势,厚植竞争实力,中油公司除致力组织再造、精简人力,并全面降低生产成本,以迈向企业化经营,为民营化预作准备;同时积极寻求策略性投资人为合作伙伴,期结合国
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际大油公司之优势,拓展上游探勘、石化发展及行销通路,以期顺利移转民营,成为一安全、干净、具竞争力的国际能源公司,迈向永续经营,持续为台湾民众提供高效率、高品质的能源服务。

  在追求营利的同时,中油公司不忘善尽企业社会责任,多年来持续提升油品品质,引进推广清洁能源LNG,致力环境保护,推动石化产业责任照顾;更持续社会关怀的行动,促进大众对石油工业之了解,宣导用油及瓦斯使用安全,扶助弱势团体,参与公益活动,协助厂矿周边建设,造福乡里,带动地方进步,不遗馀力;凡此正符合二十一世纪企业永续发展的普遍趋势,企业经营走向兼顾经济成长、环境保护、社会公益与福祉,在追求商业利益的同时,亦兼顾在社会正义、人权、安全卫生、社区发展及环境保护等面向的努力。

  为顺应世界潮流,配合国际环保趋势,中油公司于2002年底正式订定永续经营政策,秉持世界永续发展的精神经营能源事业:

遵守政府法令,配合国际公约

  遵守政府法规为中油公司各单位最基本的要求,进一步积极参与台湾及国际间环保公约的推动,以扩展经营视野,并及早因应企业全球化趋势。

全面清洁生产,维护生态环境

  善用环境管理系统做好污染预防、持续改善,落实减废及源头改善,妥善处理废弃物,并进行产品生命周期分析,全面清洁生产,以维护生态环境。

资源有效使用,贯彻节水节能

  能源使用效率化、贯彻节约用水、节约能源,务求用最少的成本,创造公司效益,并可因而减少污染物排放(温室气体减量)。

重视社会责任,扩大服务范围

  善尽一个良好企业公民在环保理念上的责任,促进社会人文的向上提升;并扩大中油公司的服务范围,进而使企业伙伴乐于应用我们的服务,共同创造利润,并由此增进企业竞争力。

建立环境指标,资讯透明公开

  建立环境效益指标,持续统计绩效、定期公开发布,以做到全员参与,知识管理。

积极投入研发,开创经营领域

  面对燃料电池、生物科技及各种新能源应用科技的开发,中油公司作为一个能源公司的愿景,将以创新研发作为公司经营新领域的契机。

  为推动企业永续经营,中油公司成立永续经营推动核心小组,订定永续经营行动计划,除大力宣导,并选取标竿单位,进而辅导所属各单位依据永续经营政策采取适当策略与行动方案,期望透过长期不断的努力,提高企业商誉、降低营运成本、提高员工生产力,进一步达到降低营运\风险与责任、扩大市场占有率、创造新的收入来源等目标,迈向永续经营。

  该企业在2007年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第三百二十七。

  该企业在2009年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第306位,营业收入284.52亿美。

人力资源

  中油现有员工总数14,768人。为激发员工潜能,除长期致力员工训练与辅导之外,并加强激励与福利措施,积极发掘经营管理人才,俾以优质人力资源引领企业发展。

  在人力运用方面,近年来持续进行组织与流程再造,订定轮调规定,以有效运用人力,并持续招募年轻专业人才,注入新血,全面提升人力竞争力。而为达成企业成长目标,除主管之选任,考量所需专业条件及人格特质外,另建立各级主管职能标准,辅以外语、经营、领导才能发展训练,以使人尽其才,并据以考核。同时加强各阶层员工在职训练,整合现有训练体系成立「中油企业大学」,提升专业知能,扩展员工多能工,以利人力运用;鼓励员工参加国家技能检定,协助取得相关之工安、环保等证照;并配合公司转型需求,加强第二专长培训。此外,亦经常选派人员赴国内外进修、研究、实习,或参与各种研讨会,以配合相关业务需求。

  在激励与福利方面,中油除视事业整体表现与员工个人贡献度及绩效核给各种奖金外,并由所属福利委员会办理各项福利业务及育乐活动。全体员工除参加全民健康保险及公保、劳保,并有团体寿险、伤害险等保障之外;为使员工无後顾之忧,亦提供因公受伤、残废、死亡慰问金。各业务单位并于所在地分设诊疗所、福利餐厅、图书馆、福利社等福利设施,以及游泳池、各种球场、体育馆等运动设施;此外,尚有子女教育奖助学金、子女就读大专院校教育贷款、职工暨眷属医药补助、职工结婚丧葬退休补助、紧急事故无息贷款等;同时赞助社团活动如球赛、桥棋、登山、游泳、书画、电影欣赏等,以调剂员工身心,激励工作士气。

国际合作

  为充分掌握及稳定油源,中油多年来以「海外石油及投资公司」(OPIC)名义,分别与各国政府、国营油公司及国际大油公司合作探勘,触角遍及美洲、亚太及非洲等地。近年来国际油价走扬,中油为掌握自有油源,提升整体绩效,大力发展上游探勘事业,且为配合政府「深化能源供应安全机制,推动国际能源合作」之政策,持续推动国际探采合作以期发现新油气藏;2007年中油与国际油公司在全球7个国家、计12个矿区合作探勘,包括厄瓜多16号、17号矿区,印尼山加山加矿区,委内瑞拉东帕里亚、西帕里亚矿区,澳洲AC/P21矿区,美国Jaguar、Caviar、Channelview及WestAvondale矿区,以及利比亚Murzuq 162矿区及查德BCO III/BCS II/BLT I矿区。

  其中,2007年厄瓜多16号矿区166口生产井,完成钻、修、完井及再完井134口,厄瓜多17号矿区10口生产井,完成钻井4口,印尼山加山加矿区450口生产井,完成开发井、修井38口;总计自厄瓜多印尼矿区分得原油6.76百万桶、天然气515.7百万立方公尺。面对产油国「石油国有化」之作法,如厄瓜多政府修改石油法,提高超额收入捐;委内瑞拉政府颁布法案,将矿区收归国有,中油为维护合作矿区权益,积极与之协商。另外,2007年中油在澳洲AC/P21矿区钻佐证井、美国Jaguar、Caviar、Channelview与WestAvondale等矿区进行探勘期工作,钻获蕴藏量天然气68亿立方英呎;并在查德及利比亚矿区进行第一探勘期工作。

  至於台湾陆上方面,中油2007年於西部完成震测测线152公里、地质调查60平方公里;钻井2口、复产成功井2口。现有44口油气井分布於铁砧山、青草湖、锦水、出磺坑、新营等矿区,生产矿品天然气4.17亿立方公尺、伴产凝结油1.78万公秉。台湾海域方面,高雄外海F构造油气田开发投资计画因国际原油价格飙涨及海域开发设备价格持续上涨,致投资成本大幅增加,向行政院申请缓办,为期一年。

  展望未来,为开创国外探采事业新局,中油策略布局,除提升现有国外经营中矿区之资产价值外,并建立高度成长之核心地区,积极参与相关地区之开放矿区投标或寻求大油公司之转让机会,设法取得世界新矿区及油气田之并购机会,以新增蕴藏量为目标。

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