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  提到袜子,我们想起“浪莎”。

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企业简介

  2002年,“浪莎”商标被国家工商行政管理局认定为“中国驰名商标”;2004年被中国名牌战略委员会评定为“中国名牌”,2007浪莎股票在上海成功上市。根据浙江东方中汇会计师事务所有限公司出具的审计报告,截至2006年10月31日,浪莎内衣的资产总额为10719.45万元,净资产6862.18万元。

  公司主要生产、销售“浪莎”系列产品,现涉足袜业、服装业、鞋业、化妆品业、日用化工业、房地产业等多元化产业。年生产销售女袜类产品2亿双、女裤、羊绒大衣女鞋、时装100万套(件),专卖店网络遍及全国,达3500余家。同时建立了“ERP”企业信息化管理和业务流程重组为主要内容的浪莎系统化科学管理平台,创新营销网络建设,已建成了遍步全国20多个城市的以城市物流配送为基础的B2C型电子商务服务网络平台。

  浪莎集团拥有国际上最先进的美、日、德、意等国设备5000多台套,严格实施ISO9001-2000质量管理体系认证,ISO14001-2000环境管理体系认证,全面质量管理、引进国际人才、潜心研究消费者需求,创造了优质产品。在由世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“2008世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中,浪莎袜业凭借良好的品牌行业领先性和品牌公众认知度,荣“2008年度中国市场购买者满意度第一品牌”大奖。

  “经营是常变的,品牌却是永恒的”。公司积极转换企业经营机制,以“整合内外部资源,优化产业结构,加强品牌和企业文化建设,构建企业核心竞争能力,谋求企业的长期稳健发展”为总方针,进一步提高整体竞争力,将浪莎建设成为世界著名的袜子、服装、鞋等行业投资经营企业。

  浪莎集团,凭借袜子起家,致力于中国服饰业发展的巨子,在新世纪的发展历程中,浪莎以振兴民族工业、拓展服饰文化、潜心经营服饰品牌为己任,秉持创造完美生活、服务大众的观念,伴随着全球化新经济时代共同进步,共同发展。在业界素有“两个首家”、“四个最”和“十个第一”。

  ● 两个“首家”

  一、在全国5000家袜厂当中,是首家中国名牌产品。

  二、在全国5000家袜厂当中,是首家中国驰名商标。

  ● “四个最”:

  最响品牌>

  浪莎公司在中国强势媒体投放的广告费用几千万元,覆盖全国各个地方,配套、健全的营销网略使浪莎的市场占有率高达32%,现有逾几千家专卖店,近十几万个销售终端网点,超过几千人的营销队伍,国外客户千余个,产品销售遍布5大洲。人们一提起袜子就会想起浪莎,浪莎成了“袜子”的代名词。

  最大规模>

  浪莎拥有世界上最先进的数码设备近万台套,有棉袜机,丝袜机,无缝机等,是全世界最大规模的生产厂家之一,生产能力日均产量超过400万双,浪莎拥有占地60万公顷的工业园,集设计、开发、生产于一体,是目前世界上规模最大的袜子生产企业。

  最强实力>

  浪莎公司凭借最现代化的管理优势,实现了生产成本的最低化,创造了纺织业界效益最好局面,一直雄居行业实力榜首,独占鳌头。

  最多品种>

  浪莎产品覆盖男女老少、春夏秋冬的一百余个大类几千多个品种,是行业品种最多,规格最齐全的企业。浪莎雄厚的开发实力,每天可以推出几十余款新品种,极大满足了世界各地消费者的需求。

  ● “十个第一”

  1、第一个同时拥有中国驰名商标,中国名牌产品,国家免检产品的品牌企业;

  2、第一个取得世界最大的袜业基地;

  3、第一个在同行业中在上海证券交易所上市;

  4、第一个提出无形资产概念(品牌化);

  5、第一个在行业内成立“袜子研究所”和“纺织品研发中心”

  6、第一个推出以品牌命名的流行色——浪莎红;

  7、第一个建造了袜子、袜机博览馆;

  8、第一个在同行业中成立博士后科研工作站;

  9、第一个在中国组建袜业专卖网络体系;

  10、第一个在同行业中成为省级高新技术企业、省级专利示范企业;

  选择浪莎产品的十大理由:

  1.产品商标由国家工商总局认定为中国驰名商标;

  2.产品由国家质监总局认定为中国名牌产品;

  3.产品由国家质监总局认定为国家免检产品;

  4.产品由国际巨星周华健形象代言;

  5.产品符合国家纺织产品基本安全技术要求;

  6.产品由浪莎博士后科研工作站研发;

  7.产品经国家针织产品质量监督检验中心检验合格;

  8.产品通过国家环境保护总局组织的环境标志产品认证;

  9.企业通过国际ISO14001标准环境管理体系认证;

  10.企业通过国际ISO9001标准质量管理体系认证;

旗下品牌

  浪莎袜业:提起袜子,人们就会想到“浪莎”。浪莎针织在义乌、在浙江、在中国、乃至全世界的袜行业中占据着举足轻重的地位。这五年前靠两台绣花机加工承揽广东袜胚起家的小作坊,如今一跃成为拥有世界上最先进织袜设备近二千台套,拥有三十个大类近三百个花色品种、年产两亿多双袜子。成为针织内衣、服饰领带、袜子为一体的现代化企业。

  浪莎内衣:浪莎内衣现有保暖内衣、无缝内衣、家居服、内裤、文胸等国内外进口设备一千余台套,是中国目前最大的内衣生产企业。拥有从棉纱织造到成品及后台整理等整套生产流程,具有强大的成本优势与技术研发能力。2006年公司与东华大学成立“纺织品研发中心”,与清华大学成立了“博士后工作站”,立志三年内成为中国内衣驰名商标,成立中国内衣第一品牌。

  浪仕威:浪仕威品牌属浪莎控股集团。LANSWE品牌源于意大利国际商标,由浪莎集团在欧美注册,与欧美的研发机构和相关高级工程师合作研发。品牌蕴涵着:浪漫、绅士、权威、商务休闲文化,产品含盖了针棉织品的十几个类:内衣、袜子、家纺、毛巾、鞋店、运动装、等。LANSWE的目标:打造商务内装第一品牌.

  蓝色枫叶:蓝色是天空、海洋的颜色,代表宽广、洁净、回归自然、无忧无虑、自由自在;枫叶代表原始、纯真、浪漫,象征人与人之间美好的亲情、友情、爱情;“蓝色枫叶”代表了人类倡导自然健康、崇尚人间真情、追求个性时尚的新理念,蓝色的回归之情、枫叶的浪漫之意,将自然与真情巧妙地融合在一起。“蓝色枫叶”品牌系列产品包含袜类、短裤、内衣等百余种单品,以其产品全、优、新的特色满足不同的消费需求,为广大代理商、消费者提供更宽阔的选择空间。“蓝色枫叶”是浪莎集团06年全力打造的品牌!宣传语:健康我选择,时尚我作主!

  浪菲日化:浪菲日化有限公司隶属浪莎控股集团,是集团公司袜业、内衣业后进军日用化工产业的又一大手笔,在产品定位上做到高品质,低价位。本着“做咱老百姓用的产品”为宗旨,现已拓展,个人洗涤、护肤系列,家庭日用产品系列,汽车护理产品系列等产品.

  森态品牌:森态品牌属浪莎控股集团,是06年全新推出的子品牌。产品牌特点以绿色、健康、舒适为主。目标做绿色健康第一品牌。目前已成功开发出各类丝袜,男女棉袜,运动休闲袜,童袜系列,森态健康护肤系列,自然香味系列,舒适新型纤维系列,纳米抗菌内衣、短裤系列等八大系列150多个品种。营销政策以地区独家代理为主,省级独家代理为辅.

  大脸兔:大脸兔儿童内衣是浪莎集团旗下的子品牌,隶属于浙江浪莎内衣有限公司。“大脸兔”品牌儿童内衣专为1-13岁、身高为66-170厘米的儿童、少年而设计。在面、辅料的选择上严格监控,采取不用氯气的漂白方法,不用甲醛进行后处理,确保面、辅料无任何可能有害物质,并注重吸湿性、透气性、柔软性、保暖性等良好功能,并与新疆棉花总公司合作联合推出了“棉白金”天然棉概念,使“大脸兔”儿童内衣完全符合国际生态纺织品标准。在设计风格上,“大脸兔”儿童内衣融时尚、休闲、舒适、童趣于一体,与国内一流服装院校、动漫公司建立了战略合作伙伴关系。

  白莎女王:“白莎女王”品牌是浪莎控股集团全力打造的全新时尚品牌,“高贵,典雅,自信,独特”是白莎女王品牌的创新理念,白莎女王系列产品将依托浪莎的强大后盾,在技术上和服务上倡导新工艺、新材料、新服务。白莎女王系列产品坚持品质优良,高雅时尚的产品形象,以独特的设计风格,简洁流畅的线条,亮丽素雅的色彩,高贵典雅的外观,趋向职业与休闲相结合,全方位路线,多元花款式,贴近生活,简单大气,既传承了优雅时尚的风情,又萃取了含蓄清新的东方神韵。

  安星:“安星”秉承新社会“追求时尚、紧随潮流”的消费理念。产品依据浪莎强大的研发能力,以人为本,科技创新,在原有各系列的产品基础上积极融入时尚、个性的新元素。“安星”将以最具吸引力的品牌、最大的规模、最强的实力、最多的品种,为广大加盟商、消费者提供更丰厚的利润空间和更广阔的选择空间。

  立芙:全新的品牌,全新的产品系列,紧随潮流,具有优厚的招商条件,巨大的发展空间。旗下有五个系列产品,包括质优耐穿、舒适高雅的“浪莎•立芙”常规系列、紧紧和时尚潮流同步的“立芙•爱时尚”系列和“立芙•彩色”系列、另外还有较实用的“浪莎•保暖”系列和“立芙•宽松设计“系列。

  飘忆:全新的品牌,全新的定位,全新的产品。“瓢忆”将带给你记忆中的美丽。“瓢忆”是浪莎内衣紧随潮流打造的又一时尚产品。

企业文化

  企业文化是一个企业或公司形成的独特的文化观念、价值观、历史传统、习惯作风、道德标准和行为规范,它依赖于文化组织内各种内部力量,统一于共同的指导思想和经营哲学之下。其核心内涵是企业的价值观,它是由企业员工所创造的物质财富、精神产品,内部组织机构和规章制度等表现为物质形态和意识形态的成果,以及由运载这些成果的实体、设施、组织活动等构成的复合体。所以,企业文化包含精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面。其中,制度文化集中表现为企业制度和企业管理,企业制度很大程度上体现着企业文化的实质,是企业文化的制度化、具体化、规范化。企业文化与企业制度结合,就产生了制度文化。企业文化与管理理念融合一起,形成一种新的管理模式和方法——人性化管理。

  人性化管理是一种“以人为本”的新的管理方法,它包括以下几种基本方法:

  第一,情感管理。情感管理是通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理,它注重人的内心世界和人的认识过程,激发员工的积极性,消除员工的消极情绪。采取情感管理需要把握两个原则:一是诚心诚意原则,管理者要诚心诚意地倾听员工的意见,让他们知道你尊重他们的想法,让他们发表自己的意见;二是鼓励原则,情感管理应以鼓励和表扬为主,经常鼓励员工去取得成功,并用语言和行为明确表示对他们的支持。

  第二,民主管理。民主管理要求管理者客观公正地按事物的本来面貌去看问题,并不留余力地集思广益,让员工参与决策。

  第三,自主管理。这种新型管理方式是民主管理的进一步发展。它主要是鼓励员工根据企业的发展战略和技术创新的最终目标,自主制订计划、实施控制、实现目标,把个人意志和企业的意志统一起来,从而使员工心情畅快地为技术创新等企业行为做贡献。民主管理的根本点在于对员工的正确认识,“信任型”管理和“弹性工作时间制”是民主管理的两种典型方式。

  第四,文化管理。文化管理是人性化管理的最高层次,它通过企业管理文化模式的推进,使员工形成共同的价值观和共同的行为规范。文化管理重视人和文化的作用,把以人为本的管理思想全面显示出来。

  不管是坚持“以人为本、尊重人”的管理原则,还是“胡萝卜加大棒”的管理方式,都体现了企业文化的“柔”和制度化管理的“刚”的有机结合,也体现着人性化管理发展的总体趋势。

浪莎股票

  浪莎股份(600137)

浪莎外记

  2009 国庆阅兵女兵袜子提供商

  2010 成为中国奥委会独家袜类供应商

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