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  行政组织在预定的时间、空间内所要取得的成果。它是行政管理最基本的要素,决定行政组织的结构、规模、方向和性质;对指导行政组织进行行政活动,协调行政组织之间的关系,调动行政组织及其公务人员的创造精神,考核行政组织及其公务人员的工作成果具有重要意义。行政目标从不同角度可分为:总目标、长远目标、近期目标、政治目标、经济目标等。行政目标的特点主要有:①一致性。行政组织对行政目标的认识和实施是协调一致的。②社会性。确定行政目标要考虑到全社会的利益,力求取得全社会的认同,并受法律的约束。③层级性。行政目标因行政组织层次不同而形成不同的层级。④明确性。行政目标的选择和表述要明确。确定行政目标要科学地分析行政组织所处的政治、社会、经济环境以及当前和未来需要等客观因素,正确估计主观条件。在实现行政目标的过程中,要及时反馈信息,据以坚持或调整行政目标。

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