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概述

  国际信息学(计算机)奥林匹克竞赛

  举办国际信息学奥林匹克的目的是:通过竞赛形式对有才华的青少年起到激励作用,促其能力得以发展;让青少年彼此建立联系,推动知识与经验的交流,促进合作与理解;宣传信息学这一新兴学科,给学校这类课程增加动力,启发新的思路;建立教育工作者与专家档次上的国际联系,推进学术思想交流。

  IOI是智力与操作计算机能力的竞赛,有很大难度。中国从首届开始,参加了迄今为止全部八届的比赛,取得了优异的成绩。中国队共参赛31人次,全部荣获奖牌,被评为“整体实力最强的队”。

  中国队的优异成绩向全世界表明:中国青少年一代有志于掌握高科技,有能力攀登科技高峰。社会主义祖国重视青少年的全面发展与科学素养的提高。中华民族有志气有能力自立于世界民族之林。

  IOI的采用Gcc,C++,Free Pascal作为参赛的三种程序语言。

  这项竞赛包含两天的计算机编程,解决算法问题。选手以个人为单位,每个国家最多能有4名选手(2003年共有75个国家参赛)。参赛选手由各国计算机竞赛选定。

历程

  IOI 2013将于2013年在澳大利亚的布里斯班举行

  IOI 2012将于2012年在意大利的米兰举行。

  IOI 2011将于2011年在泰国举行。

  IOI 2010将于2010年8月14日-8月21日在加拿大的滑铁卢 (安大略省)滑铁卢举行。

  IOI 2009已于2009年8月8日—8月14日在保加利亚的普罗夫迪夫举行。

  IOI 2008已于2008年8月16日—8月23日在埃及的开罗举行。

  IOI 2007已于2007年8月15日—8月22日在克罗地亚举行。

  IOI 2006已于2006年8月13日—8月20日在墨西哥的梅里达举行。

  IOI 2005已于2005年8月17日—8月25日在波兰的新松奇举行。

  IOI 2004已于2004年9月11日—9月18日在希腊的雅典举行。

  IOI 2003已于2003年8月16日—8月23日在美国的威斯康星举行。

  IOI 2002已于2002年8月18日—8月25日在韩国京畿道的龙仁举行。

  IOI 2001已于2001年7月14日—7月21日在芬兰的坦佩雷举行。

  IOI 2000已于2000年9月23日—9月30日在中国的北京举行。

  IOI 1999已于1999年9月9日—9月16日在土耳其的安塔利亚举行。

  IOI 1998已于1998年9月5日—9月12日在葡萄牙的塞图巴尔举行。

  IOI 1997已于1997年11月30日—12月7日在南非的开普敦举行。

  IOI 1996已于1996年7月25日—8月2日在匈牙利的维斯普雷姆举行。

  IOI 1995已于1995年6月26日—7月3日在荷兰的埃因霍温举行。

  IOI 1994已于1994年7月3日—7月10日在瑞典的Haninge举行。

  IOI 1993已于1993年10月16日—10月25日在阿根廷的门多萨举行。

  IOI 1992已于1992年7月11日—7月21日在德国的波恩举行。

  IOI 1991已于1991年5月19日—5月25日在希腊的雅典举行。

  IOI 1990已于1990年7月15日—7月21日在前苏联白俄罗斯的明斯克举行。

  IOI 1989已于1989年5月16日—5月19日在保加利亚的布拉维茨举行。

其他含义

  在通信领域,IOI是Intereference On Idle的简写。表示话音信道在空闲模式下收到的上行噪声信号强度。

  在搭讪学中,IOI(index of interest)为 兴趣指标

  名词,女人给男人的暗示,间接表示她被他吸引了或对他感兴趣。

  这些线索通常是无意识而且很细微的,包括:当男人说话的时候靠过去、问些普通的问题好让对话继续,或当他握她手的时候紧握回去。

  反义词:IOD(index of dislike)反感指标

企业管理的IOI理论

  楼主所说的企业管理的IOI理论应该是指卫全华创立的IOI理论。

  卫全华 独创性提出了“IOI”的管理思想,即: inside,outside,innovation。

  IOI从内在、外在、创新三个维度的视角转换、变化来理解成长内涵,掌握成长的规律,从而协助个人和组织有效管理自己的思想与行为,取得卓越的绩效。

  这种内外兼修从而推动成长的思想,其实是中国传统文化的精髓。“内圣外王”“内方外圆”“内修外化”“内外兼修”……我们从个人独立,到与人相处,到反观内心,都是ioi理论的影子。

  卫全华创立的IOI理论还在进一步丰富和深化中。本理论的一系列模型、工具引入到个人成长、组织成长中,具有非常简单有效的持久作用。

  IOI成长理论更多是一种管理哲学——基于哲学思考和文化理念基础上的管理基本模式。[1]

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